シフト制となり、毎月8～9日の公休を設定します。公休の他に夏季休暇・冬季休暇があり、すべて合わせると年間休日は112日です。

現在は1店舗のみを運営しているため、転勤はありません。もしも将来的に店舗が増えた場合、新店での勤務やヘルプの相談をさせていただく可能性があります。

アルバイトの方には、お客様が当店でのお食事を最大限お楽しみいただけるよう、日常的なオペレーションをご担当いただきます。社員はそれに加え、品質や在庫の管理、季節ごとの企画、取引先への連絡や発注、研修の実施など、お店の運営に主体的に関わっていただきます。

原則、職務経験のある方の採用を優先しています。過去の例ですと、調理系の学校に通われている方がアルバイトで働き、卒業後に社員になるというケースがありました。新卒での入社を希望される方も、一度お問合せください。

年俸制のため、年収を12分割したものが月給額となります。また店舗の月次目標を達成することで支給される、特別手当があります。

年に1回、個人面談を通じて実績や成長過程を振り返り、人事評価を行っています。また入社のタイミングや職務・役割の変更によっては、評価月に関わらず給与改訂を実施する場合もあります。

従業員数は約50名で、そのうち25%が社員で編成されています。

はい、産休・育休どちらも制度を用意しており取得が可能です。手続きや書類作成は、専任の人事担当がサポートします。